כשנפתחת משרה, האחריות לגייס עובד חדש נופלת בדרך כלל על מנהלת המשרד או מנהל הצוות, שגם כך עמוסים בעבודה השוטפת. קורות החיים מחכים, השיחות נדחות ותהליך הגיוס מתארך.
ONE STOP JOB מאפשר לכם להעביר את הגיוס לטיפול מקצועי, לפי הצורך ובמחיר קבוע מראש, בלי להקים מחלקת גיוס ובלי לשלם עמלת השמה מלאה.
ONE STOP JOB מעמיד לרשותכם את צוות הגיוס של Jobnet: מומחים שמכירים את שוק העבודה, יודעים לדייק את דרישות המשרה, לנהל שיחות מיון ולבחון התאמה לתפקיד ולארגון.
בהתאם למסלול שתבחרו, הצוות מפרסם, מאתר, מסנן ומאבחן מועמדים – כך שאתם מקדישים פחות זמן לקורות חיים לא רלוונטיים ומתמקדים רק במועמדים שכדאי לכם לפגוש.
כבר 30 שנה ש־Jobnet מחברת בין מעסיקים למחפשי עבודה. ב־ONE STOP JOB אנחנו מחברים את הידע והניסיון שצברנו, מאגר המועמדים, צוות הגיוס ורשת החשיפה של Jobnet – כדי להעביר אליכם את המועמדים הרלוונטיים ביותר.
30 שנות ניסיון
כ-500K מועמדים במאגר
3 מסלולים ברורים
אנחנו בוחנים את הניסיון, הציפיות וההתאמה לתפקיד ולארגון לפני שהמועמד מגיע אליכם.
יודעים מה כולל התהליך וכמה משלמים.
מאגר, אתר דרושים, דיוור, סושיאל ונכסי קבוצת וואלה.
מתאים לחברות ללא צוות גיוס קבוע ולתגבור נקודתי.
יש משרות שבהן פרסום נכון מספיק, ואחרות דורשות חיפוש אקטיבי או מעטפת חשיפה רחבה. בוחרים לפי רמת הקושי של המשרה.
כשהפרסום צפוי להביא מספיק מועמדים, אבל נדרש סינון מקצועי.
המסלול כולל:
מקבלים:
לפחות 3 מועמדים מסוננים
אורך המסלול
3 שבועות
מחיר
3,000 ₪
כשהפרסום לבדו אינו מספיק ונדרשת הגעה אקטיבית למועמדים בשילוב סינון ואבחון.
המסלול כולל:
תוספות FLEX:
מקבלים:
לפחות 4 מועמדים לאחר תהליך סינון ומיון
אורך המסלול
4 שבועות
מחיר
5,000 ₪
מעטפת רחבה של איתור, מיתוג מעסיק בערוצי וואלה ושימוש בכלי סורסינג בשילוב סינון ואבחון.
המסלול כולל:
תוספות PREMIUM:
מקבלים:
לפחות 5 מועמדים לאחר תהליך סינון ומיון.
אורך המסלול
6 שבועות
מחיר
7,000 ₪
הזינו את פרטי המשרה וקבלו הערכת קושי והמלצה על המסלול המתאים.
בחרו תפקיד ומלאו את פרטי המשרה כדי לקבל הערכה.
ספרו לנו את מי אתם מחפשים ומה חשוב לכם. נבחן את רמת הקושי ונמליץ על המסלול המתאים. מעדיפים לדבר? 03-7755000